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Sibanye-Stillwater erhält Streikmitteilung von Amcu

Johannesburg, 19.November 2018: Sibanye-Stillwater (Ticker JSE: SGL und NYSE: SBGL - https://www.commodity-tv.net/c/search_adv/?v=298294) teilt mit, dass es von der Association of Mineworkers and Construction Union ("AMCU") eine Mitteilung erhalten hat, dass man beabsichtigt, ab der Abendschicht am Mittwoch, den 21. November 2018, Schutzstreiks bei den südafrikanischen Goldaktivitäten von Sibanye-Stillwater einzuleiten.

Dies folgt auf die Ankündigung eines dreijährigen Tarifvertrags, der am Mittwoch, den 14. November 2018, nach mehrmonatigen Verhandlungen zwischen Sibanye-Stillwater und den anderen repräsentativen Gewerkschaften, der National Union of Mineworkers (NUM), Solidarity und UASA, erzielt wurde. Trotz der laufenden Versuche von Sibanye-Stillwater, während der Verhandlungen ein faires und vernünftiges Ergebnis zu erzielen, hat die nationale Führung der AMCU mit Vertretern der AMCU interveniert und an ihren ursprünglichen, unbezahlbaren Forderungen festgehalten.

Die durchschnittlichen Grundlöhne für Mitarbeiter der Kategorie 4-8 sind um mehr als 65% gestiegen, seit Sibanye-Stillwater 2013 aus Gold Fields ausgegliedert wurde. Dies liegt deutlich über der Inflation und stellt eine sehr reale Verbesserung des Lebensstandards unserer Mitarbeiter dar. Der aktuelle Tarifvertrag mit NUM, Solidarity und UASA liegt erneut deutlich über der Inflation, berücksichtigt aber die längerfristige Nachhaltigkeit der Goldaktivitäten.

Sibanye-Stillwater CEO Neal Froneman kommentierte die Benachrichtigung von AMCU wie folgt: "Es ist enttäuschend, dass die Führung der AMCU diese Vorgehensweise gewählt hat, trotz des anhaltenden Engagements mit Vertretern der AMCU seit Juni. Die Vereinbarung, die wir mit den anderen Gewerkschaften getroffen haben, ist fair und endgültig und berücksichtigt die aktuellen Herausforderungen, vor denen unsere Goldaktivitäten stehen. Wir werden diese Vereinbarung einhalten und haben zugesagt, dass wir das Angebot nicht erhöhen werden."

Sibanye-Stillwater beschäftigt derzeit rund 32 200 Mitarbeiter in seinen Goldbetrieben in SA, wobei AMCU etwa 43% der Mitarbeiter in der Verhandlungseinheit repräsentiert.

"Die Tatsache, dass die nationale Führung der AMCU bereit ist, ihre Mitglieder vor den Ferien im Dezember in den Streik zu schicken, ist sehr bedauerlich und unverantwortlich, wenn man bedenkt, welche finanziellen Folgen ein Streik für unsere Mitarbeiter und ihre Familien haben wird. Das von den anderen Gewerkschaften angenommene Angebot wird derzeit in allen Goldbetrieben umgesetzt, und alle Mitarbeiter, einschließlich der AMCU-Mitglieder, werden von der Erhöhung profitieren. Mitarbeiter, die sich für einen Streik entscheiden, werden jedoch keine Löhne erhalten, und wir werden unser Angebot nicht erhöhen.  Die Entscheidung der AMCU-Führung, einen Streik einzuberufen ist verwirrend begleitet von großer Sorge um unsere Mitarbeiter. AMCU sollte sich der Schwierigkeiten bewusst sein, die dies ihren Mitgliedern während der Weihnachtszeit bereiten wird. Wir fordern die AMCU und ihre Mitglieder auf, friedlich zu streiken und das Recht der anderen Mitarbeiter zu respektieren, ohne Einschüchterung oder Gewalt weiterzuarbeiten", schloss Froneman.    

Kontakte:

E-Mail: ir@sibanyestillwater.com  
James Wellsted
Leiter Investor Relations
+27 (0) 83 453 4014

In Europa:
Swiss Resource Capital AG
Jochen Staiger
info@reosurce-capital.ch
www.resource-capital.ch

Sponsor: J.P. Morgan Equities South Africa Proprietary Limited (Südafrika)

ZUKUNFTSGERICHTETE AUSSAGEN
Diese Mitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne der "safe harbour"-Bestimmungen des United States Private Securities Litigation Reform Act von 1995. Alle Aussagen, mit Ausnahme von Aussagen über historische Fakten, die in dieser Mitteilung enthalten sind, können zukunftsgerichtete Aussagen sein. Zukunftsgerichtete Aussagen können durch die Verwendung von Wörtern wie "wird", "würde", "erwarten", "kann", "könnte", "glauben", "antizipieren", "Ziel", "schätzen" und ähnlichen Wörtern identifiziert werden. Diese zukunftsgerichteten Aussagen, einschließlich unter anderem in Bezug auf unsere zukünftigen Geschäftsaussichten, unsere Finanzpositionen, unsere Fähigkeit, den Verschuldungsgrad zu reduzieren, unsere Geschäftsstrategien, Pläne und Ziele des Managements für zukünftige Operationen und den erwarteten Nutzen und die Synergien von Transaktionen, sind notwendigerweise Schätzungen, die das beste Urteilsvermögen unseres oberen Managements widerspiegeln. Die Leser werden darauf hingewiesen, sich nicht zu sehr auf solche Aussagen zu verlassen. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten eine Reihe bekannter und unbekannter Risiken, Unsicherheiten und anderer Faktoren, von denen viele schwer vorherzusagen sind und die sich im Allgemeinen außerhalb der Kontrolle von Sibanye-Stillwater befinden, was dazu führen könnte, dass die tatsächlichen Ergebnisse und Ergebnisse von Sibanye-Stillwater wesentlich von den historischen Ergebnissen oder von allen zukünftigen Ergebnissen abweichen, die in solchen zukunftsgerichteten Aussagen zum Ausdruck gebracht oder impliziert werden. Daher sollten diese zukunftsgerichteten Aussagen vor dem Hintergrund verschiedener wichtiger Faktoren betrachtet werden, einschließlich derjenigen, die im am 30. März 2018 veröffentlichten integrierten Jahresbericht und Jahresfinanzbericht der Gruppe sowie im Jahresbericht der Gruppe auf Formular 20-F, der von Sibanye-Stillwater bei der Securities and Exchange Commission am 2. April 2018 eingereicht wurde (SEC File No. 001-35785). Diese zukunftsgerichteten Aussagen beziehen sich nur auf den Zeitpunkt dieser Mitteilung. Sibanye-Stillwater lehnt ausdrücklich jede Verpflichtung oder Zusage zur Aktualisierung oder Überarbeitung dieser zukunftsgerichteten Aussagen ab, es sei denn, dies ist durch geltendes Recht vorgeschrieben.

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